现在很多公司提倡“结果为王”，以结果为导向。而且主管经常提到“我只看结果”，我觉得这样的说法会导致人员流失，公司缓慢发展，甚至公司倒闭。原因如下：
第一、任何事情都有一个过程，而我们直接跳过了过程直达结果，势必造成盲目。错误的思想加上错误的行动只会导致错误的结果（错误思想+错误行动=错误结果）。
第二、作为公司主管没有辅导好下属，导致下属业务过程中的失败，算是失职。如果一个下属什么都能做了，也就不是下属了，所以主管有义务去协助下属达成目标。
第三、为员工提供受教育的环境，是任何一个公司的义务。不提供教育培训的公司是没有脸面责怪员工的，员工对公司都不了解，对公司未来一片渺茫，能够把事情做好吗？
总之，公司在注重结果的同时，一定要对员工思想的引导。结果是由思想产生的！
