现在很多公司提倡“结果为王”,以结果为导向。而且主管经常提到“我只看结果”,我觉得这样的说法会导致人员流失,公司缓慢发展,甚至公司倒闭。原因如下:
第一、任何事情都有一个过程,而我们直接跳过了过程直达结果,势必造成盲目。错误的思想加上错误的行动只会导致错误的结果(错误思想+错误行动=错误结果)。
第二、作为公司主管没有辅导好下属,导致下属业务过程中的失败,算是失职。如果一个下属什么都能做了,也就不是下属了,所以主管有义务去协助下属达成目标。
第三、为员工提供受教育的环境,是任何一个公司的义务。不提供教育培训的公司是没有脸面责怪员工的,员工对公司都不了解,对公司未来一片渺茫,能够把事情做好吗?
总之,公司在注重结果的同时,一定要对员工思想的引导。结果是由思想产生的!